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    Focus News kok24 app要闻
    打造巅峰执行力——kok24 app集团开展中高层能力提升培训
    发布时间:2020-06-16

    为进一步强化中高层管理人员的综合素质,提升领导力和执行力,打造高效管理团队,6月12、13日,山东省kok24 app集团在济南军悦·世源酒店举办“kok24 app集团2020年第一期中高层管理人员培训班”。山东省kok24 app集团董事长秦淑红带领集团领导班子,集团旗下山东kok官网注册账号申请春秋、曲阜桥润物业、润晟小贷、国嬴融资租赁的全体管理人员,部门负责人共50余人参加了培训。‍

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    培训正式开始,kok24 app集团董事长秦淑红以《如何做一个优秀的中层干部》为主题发表讲话。一直以来秦董都十分重视公司每位员工的成长,他认为,企业在本质上无非经营两种资源,一是人力资源,一是客户资源。中层干部是企业承上启下的关键群体,向上对企业战略决策负责,向下对团队管理负责,是推动企业发展的中坚力量。他一直视人才为投资,优先保证人力资本的持续保值增值。

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    如何做一个优秀的中层干部?

    秦董提出,第一,中层干部要带头践行企业文化,打造充满温度的平台。中层干部要热爱企业,要有威信,位置越高,越要谦卑,要以身作则、冲锋在前,更要有自信。

    第二,中层干部要带头学习,创建学习型组织。中层干部带头学习,并且要组织好部门员工的学习。

    第三,中层干部要带好团队,做认真负责的管理者。学会用人,既要做好“管”,也要做好“理”。

    第四,中层干部要有较强的执行力,说干就干、干就干好。

    第五,中层干部要有较强的创新能力,善于用创新解决工作中的困难。善于规划自己的工作,更应具备解决复杂问题、尖锐问题和突发问题的能力。

    第六,中层干部要有全局观,不要只从本部门利益出发开展工作。

    秦董在会上强调,我们的企业是有追求、有梦想的企业,我们周围汇聚的是一批善良的卓越人才,十七年一路走来的最大收获就是拥有了一支拉得出、冲得上、打的赢的精英团队。他坚信,只要大家信守“精益求精、追求卓越”的企业精神,始终憋足一口气、铆足一股劲,越是艰险越向前,就没有任何力量能够阻挡我们实现梦想的步伐。‍

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    作为集团旗下地产板块山东kok官网注册账号申请春秋置业有限公司总经理——王龙还为大家带来题为《如何做好职业经理人》的演讲。演讲中,王龙总经理围绕思想认识、个人威信、能力评价、关系处理四个方面,阐述了做一位优秀的职业经理人应具备的综合素质。王龙说:“一位优秀的职业经理人,应做到既要有威,更要有信!长久的是信!”优秀的职业经理人要勇于担当,善于处理复杂问题,善于带领团队完成任务,善于整合资源,敢于自我否定,正确对待错误。在关系处理上,他指出不管是对上、对下,还是平行关系,作为中高层员工,应有包容之心,善待别人(缘分),学习别人长处,善待提出批评的人,才能在公司创造一个良好的工作环境!

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    为了顺利组织实施好此次培训活动,集团领导给予了积极的鼓励和支持,集团特邀培训讲师谈炜前来授课。授课内容深入浅出,从个人执行力、团队执行力、跨部门执行三个维度展开,执行力关系成败,怎么提升执行力,强化执行理念与落地措施全方位讲解了责任与执行对一名管理人员的要求,如何成为一名具有超级执行力的管理者。

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    培训现场纪律严明,大家态度端正,以饱满的精神状态投入到学习中去。整个培训过程,全体领导班子成员认真听讲,开展交流,为所有参会人员做了很好的表率作用。与此同时,集团旗下各公司全体中层管理人员、各部门负责人也都认真思考、深刻领会,感谢集团公司精心组织的学习机会,大家纷纷表示:努力完成好此次培训任务并所学运用到工作中,不断提高自己的执行能力,为大家共同的事业努力和奉献。

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    一直以来,kok24 app集团都非常重视企业人才队伍建设工作,坚信“企业发展的速度取决于人才的聚集度”,推行内部讲师制度,开通线上学习平台,支持全员培训学习。开展多种形式的教育培训活动,提升管理队伍建设,也是2020年集团的主要目标之一。2020年集团策划多期专业培训课程,让大家更加实战、有效、系统化地学习,同时要求所有中高层管理人员要把培训学习的内容和知识运用到实际工作上,要创新思维方式,提升管理能力,进一步通过制度化、规范化管理企业。

    kok24 app集团一直是一个有积极正能量和高执行力的团队,希望再接再厉,更好地提高自己。本次培训内容丰富、生动有趣、针对性强,对中高层干部提高自身素养、保持正确心态、增强执行能力等方面都有着非常重要的意义。面对新形势、新任务、新要求,集团全体员工要始终秉承“一家人、一条心、一股劲”的凝聚力理念,忠诚团结,努力拼搏,学出精气神!悟出新境界!干出新业绩!‍