• 首页
  • 关于kok24 app
  • 企业概况
  • 发展历程
  • 企业荣誉
  • 主要领导
  • 新闻动态
  • kok24 app要闻
  • 产业新闻
  • 视频中心
  • kok24 app产业
  • 地产板块
  • 金融板块
  • 加入kok24 app
  • 人才成长
  • 社会招聘
  • 校园招聘
  • 人在kok24 app
  • kok24 app文化
  • 联系我们
  • 审计监察
  • 联系方式
  • X
  • kok24 app产业
  • 地产板块
  • 金融板块
  • 加入kok24 app
  • 人才成长
  • 社会招聘
  • 校园招聘
  • 人在kok24 app
  • kok24 app文化
  • 联系我们
  • 审计监察
  • 联系方式
  • kok24 app要闻
    Focus News kok24 app要闻
    新征程 再出发|2020年中记:上海润晟数科集团展现韧性与生
    发布时间:2020-07-07

    76日,上海润晟数科集团2020年上半年经营分析会在济南举行,集团董事长秦淑红、集团旗下润晟小贷、国嬴租赁公司全体员工齐聚一堂,总结回顾上半年工作,查找问题,制定对策,共同展望下半年及未来发展战略规划。

    回顾上半年,在集团董事长秦淑红的正确指引下,上海润晟数科集团各金融公司经营势能持续攀升,营业收入和盈利能力保持稳健增长。与此同时,面对日趋严峻的外部风险与挑战,下半年如何强化管理、自我变革也成为此次年中会的核心议题。

     

    》》2020上半年实现稳健增长《《

    彰显韧性与生机

     

    时光荏苒,2020年已经过半,这半年是不平凡的半年,一场突如其来的“意外”打乱了所有人的计划,但没有改变“人”前进的步伐。面对如此严峻的情况,集团积极面对,迅速成立了疫情防控领导小组,通过钉钉等在线软件,全面领导和指挥疫情防控、企业恢复经营等一系列工作,在防疫用品极度紧缺的情况下,多方联系采购防疫用品,全力保障公司于210日顺利复工。

    会上,润晟小贷、国嬴租赁公司的高管、经理,业务部门、风控部全员分别汇报了上半年工作业绩和下半年工作计划。润晟小贷、国嬴租赁圆满完成2020年上半年营收任务。

    2020上半年:

    l  润晟小贷当选山东省小额贷款企业协会副会长单位

    润晟小贷当选山东省小额贷款企业协会副会长单位,公司总经理李发彬出任协会副会长,此次当选代表着业内对公司发展和专业水平的肯定。‍

    l  国嬴租赁加入深圳市融资租赁行业协会

    国嬴租赁正式加入深圳市融资租赁行业协会(Shenzhen Financial leasing Association,缩写:SFLA),进一步加强了与同业之间的交流和沟通,以促进融资租赁行业的健康、稳步发展为己任,帮助客户缓解融资需求。

    l  润晟小贷李发彬为全省同业作直播专题培训

    润晟小贷总经理李发彬应山东省小额贷款企业协会邀请,作为山东省优秀小贷公司代表为全省同业作线上直播专题培训,将润晟小贷的管理经验和业务心得分享给同行从业者,为小额贷款从业者精准赋能,促进行业的可持续发展。

    l  润晟小贷李发彬出席区政协会议

    润晟小贷总经理李发彬当选第九届历城区政协委员,出席政协第九届济南市历城区委员会第四次会议。

    时间过半任务完成过半,在“抗疫”环境下完成目标;集团旗下各公司的发展更获得了同行业的高度认可与关注;但也还存在很多问题需要在下半年工作中予以改进。

     

    》》2020下半年力图稳中求进《《

    厚积薄发 奋斗为本

     

    大浪淘沙,中流击水,未来集团如何发展?

    集团董事长秦淑红在大会总结发言中表示,自今天始,上海润晟数字科技集团有限公司正式成为金融控股集团,润晟小贷、国嬴租赁、中鑫华源保理明确发展思路和目标。

    厚积而薄发,六年多的实践为平台发展奠定了基础,积累了经验。集团以“走出去”为发展战略,预计2021年,润晟小贷要“走出去”做管理输出;预计2022年,国嬴租赁要“走出去”,到长三角、珠三角、京津冀做业务;预计三年内,集团要走出去布局,在京、沪、深组建团队,在香港、纽约、悉尼、东京布点;预计到五年内,集团年收益回报达到8000万到1亿。

    平台已逐步搭建,集团到了走出山东的最佳时期,走出去的根基依赖于资金、管理和团队,经营团队要苦练内功,大力推行三化(“标准化、流程化、规范化”),实现两可(可复制、可持续)发展途径,三化、两可是经营团队当前的重要任务,事关公司平台能不能做大做强,我们要把自己管理形成可复制的产品,打造成核心竞争力。高管团队首先要强化三化两可意识,率先垂范,带领分管范围内的全体员工统一思想认识,并实际践行到管理和业务各个层面。

    在新形势下,秦董对高管人员提出四点要求,要求做到四个坚持:长期坚持艰苦奋斗的作风、必须坚持以奋斗者为本为的团队管理理念、必须坚持鉴赏与相互鉴赏的纠错方法、必须坚持以客户为中心的服务意识。

    集团董事长秦淑红指出,我们事业的平台之所以能傲然屹立,归功于经营团队全力以赴地拼搏,也归功于六年来艰苦奋战的所有“润晟人”。2020年下半年任务依然艰巨,外围环境空前剧烈多变,使公司在发展过程中承受较大压力和挑战。天道酬勤,力耕不欺。上海润晟数科集团旗下各公司必须适应环境,与时代需求相共振。每一名员工、每一个项目、每一次服务都有效聚焦到业务发展、服务客户本身,致力于持续、有效、不断为社会创造价值。“润晟人”充分发挥奋斗者精神,克服困难必将完成下半年营收任务。

     IMG_5633.JPG

    幸福是奋斗出来的,事业是干出来的!“润晟人”心中有火,眼中有光,脚下有路!在股东的鼎力支持下,在经营团队的努力拼搏下,我们取得了来之不易的成就,也希望我们继续团结协作,敢于拼搏创新,打造出上海润晟数科的百年品牌!