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必威体育娱乐企业主发声:想安心做必威体育娱乐 太难了

来源:热反射隔热必威体育娱乐|betway必威注册欢迎您!陶瓷betway必威登陆平台颜填料|A级聚氨酯保温板 日期:2017-07-21
二十年前,必威体育娱乐企业主们从国外花了不少心血学会了技术,引进了技术,那时没有一个规范给他们,怎样保护环境。现在一声令下,只有停产,环保督查与京津冀10万余家“散乱污”企业生死大决战。现在中小必威体育娱乐企业企业主已经无力抗争,理在大局,必威体育娱乐企业主都懂,他们不是不想转型,不想环保,只是他们有自己的忧虑:产品输出单一,转型难大部分中小必威体育娱乐企业受传统思维的影响,绝大数企业主之前靠自己摸索,长期的赢利点建立在单一的产品上面,用产品的销售规模谋求利润的最大化,而往往忽略了提升产品的附加值来赢取市场的地位和竞争的意识,产品永远停留在价值链的最低端。产品差异化不大,市场一旦出现变动或者竞争力加大,企业只能通过打价格战来取胜,牺牲产品的质量竞争。面对现在的市场环境,如果不能及时实现差异化发展,在转型升级的过程,最先牺牲的就是这样的企业。技术人才流动大,创新难必威体育娱乐企业对于技术和资历的要求高,因此更紧缺的是技术人才。而现如今,人事浮躁,许多年轻人急功近利,好逸恶劳,一旦工作累,工资低,就想着换岗换业,很难静心下来工作,必威体育娱乐企业人才流动性很大。中小必威体育娱乐企业研发人才的特性是,高级研发人才由于是高新及管理层职位流失率不大,研发人才由于技能掌握不足,也趋于稳定,中层研发人才由于具备创新能力之后倾向于流失到一、二线或省会城市,因此研发人才呈现出“分散两端,中间断层”分布的特点,产品创新难,成为企业最容易丧失竞争力的短板。易存在“产业歧视性”,融资难中小必威体育娱乐企业自身信贷资产不具备优势,缺乏有效的信贷渠道,依赖于银行等高成本的融资手段,而且受各种条件的限制。就像《人民的名义》蔡成功说:“像某些国有的银行,是不会给我们这种民营企业放贷的”。也许说的有些夸张,但是门槛比较高是事实,必威体育娱乐企业无法及时通过外部融资实现业务扩张或者转型升级,就没办法进一步提升企业的竞争力。面对这样情况,中小必威体育娱乐企业很无奈,也想好好的生存下去。一些必威体育娱乐企业主表示:@咬牙往前走我之前是做必威体育娱乐的,之前从一个小作坊,自己学技术,不断摸索,企业慢慢有点规模,但随着环保的趋紧以及市场竞争的激烈,生意是越来越不好做,我也想创新或转型,但是企业压根没有资金来做这些,融资很困难,门槛高,现在都还没批下来。@希望在明天对于环保我们并不排斥,因为治理也是为了我们的子孙后代,但是我们想改变却没有能力去变,只能眼睁睁看着自己厂子被关掉。@无意污染现实中,有人骂我们,说我们造成了环境污染,其实我们也不想,延续了之前的生产方式,之前也没有这方面的培训,到关停了才知道。@恍然如梦在之前,我知道,我的父亲用这个厂子养活了我们全家,供养我和妹妹读完大学,现在我接手这个厂子,明知道以前的经营模式不适用现在的发展,但却没能力改变,之前几乎腿都快跑断了,企业贷款还是没有下来,眼看着企业经营越来越难,每年公司员工流失率在30%左右,现在我都不知道这个企业要不要再开下去了。@沉默的羔羊前两天,和一个合作十几年的客户吃饭,在饭桌突然告诉我,这次再合作一次之后,他要和另外一家企业合作了,当时我还以为是价格的问题,当场就说再给他便宜,他说的话我记得很清楚:“其实,我一直都想和你说了,产品你一味的降低价格是没有任何用处的,现在其他企业比你的产品有优势的多的是,你的产品早该创新了,要不是看在多年的合作份上,我早就不会和你合作了”!人家说男儿有泪不轻弹,当时我差点哭出来,因为这样的事情遇到的不是一次了。这就是中小必威体育娱乐企业的普遍现象,都是生产有一段时间,都是业务不温不火,都想着有一个新突破,但是都苦于没有找到合适的解决办法。当然,有些企业有足够的资金,背后还有投资机构的支持,眼前没有任何生存的压力,但是,我们绝大多数中小必威体育娱乐企业还是没有这个实力的。 
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